Taller | Valores Fundamentales

 

Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

 

 

 

 

 

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¡Cuánta falta nos hacen los valores,

en la juventud y en la humanidad en general!

 

Los valores se establecen en el hogar y se transmiten de generación en generación, con la visión que cada entorno cultural permite y promueve.  Los centros educativos tienen la responsabilidad de reforzar los valores, la ética, el civismo que deben partir de casa, sin embargo el rol de los centros educativos se obliga a instalar o re-instalar los valores al ser evidenciadas ciertas falencias en los hogares, por muchos aspectos que la contemporaneidad trae como nuevas reglas de juego.

 

Los valores no se aprenden con la lectura, la memorización, apenas llegan a estar presentes en el hecho de saber que existen. La sindéresis es la capacidad del ser humano de determinar el bien del mal, lo que es correcto y lo que es incorrecto, pero ello es tan subjetivo ya que estará influenciado por la cultura y por lo que cada ser humano ha visto en su entorno y ha vivido reiteradamente.  Los talleres que promovemos permiten que los valores se vivan intensamente, permite que los valores se evidencien, que se instalen o reinstalen, idealmente en varias sesiones.  Será fundamental el mantenimiento de los maestros en el día a día en una campaña que involucre a los padres de familia para fundamentarlos desde el hogar.

 

 

Taller de Valores Fundamentales | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

 

 

 

Destinatarios de los talleres de valores fundamentales |


Los talleres de instalación de valores, están dirigidos en 4 enfoques interdependientes a varios grupos de destinatarios:

1.1 | Alumnos

1.2 | Alumnos y sus padres

1.3 | Alumnos y sus maestros

1.4 | Alumnos, padres y maestros

 

O un programa interno para la Unidad Educativa desde un enfoque de desarrollo de competencias:

2.1 | Personal Administrativo y Docente, con enfoque de valores  fundamentales o valores corporativos

 

Objetivos de nuestros talleres de valores fundamentales |


Al finalizar los talleres, los Socios del Aprendizaje estarán en capacidad de:

Concienciar sobre la importancia de los Valores para el diario vivir y en las bases para un futuro sólido.

 

Determinar la relación Valores-Orgullo (en el apellido/familia, colegio, nacionalidad).

 

Identificar los Valores más importantes que deben regir nuestro comportamiento.

 

Fomentar la convivencia en armonía con soportes axiológicos para propender el desarrollo de virtudes.

 

Alinear a los socios del aprendizaje con los Valores personales y los Valores destacados por la Unidad Educativa como Fundamentales.

 

Fortalecer Principios, Valores y Virtudes.

 

Generar planes de acción en el marco ético y personal para con nuestra Unidad Educativa y nuestra familia.

 

 

 

 

Sustentos teóricos |


COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - MORAL Y ETICA Las Competencias Laborales: entre Aptitudes y Actitudes.

Seres Humanos “X” y Seres Humanos “Y”.

Motivaciones frente a las Necesidades.

Motivaciones y Satisfacciones.

Jerarquía de Necesidades de Maslow.

Impacto de los Valores en la Cultura Organizacional.

La Misión, La Visión y los Valores Compartidos.

Encarando los Valores vs. los Anti-Valores.

Percepción de Valor.

Jerarquía de los Valores: Valores Vitales, Valores Humanos, Valores Morales, Valores Trascendentales

Principios, Valores y Virtudes.

El Proceso de la Valoración.

La Percepción de Valor.

Aceptación del Valor.

Convicción del Valor.

Identificación de los Anti-Valores.

Desmontaje de los Anti-Valores.

Estimulación de la praxis de los propios Valores.

De los Valores Personales a los Valores Corporativos.

Trazándonos la Ruta hacia el Éxito.

Factores que limitan la implementación de los Valores.

Administración del Cambio.

Compromisos de Acción.

¡El Compromiso es de todos!

 

Metodología |


Certificación FacilitadoresEl Aprendizaje Experiencial conocido también como Educación Experiencial es una poderosa metodología constructivista es una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando  las realidades de los socios del aprendizaje, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación de Equipos de Alto Rendimiento en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.  

 

Esta metodología es mucho más de lo que a priori usualmente se conoce, pues tiende a confundirse con la recreación pura. Esta última es vital para el ser humano, mas nuestro campo de acción se encamina en el área de la transformación del ser y del hacer, con base en el saber.

 

El APRENEX consiste en la generación de una teoría de acción, a partir de una experiencia, que deberá ser permanentemente modificada para mejorar los resultados cíclicamente.

 

No nos enfocamos en la simple transmisión de información, sino en la articulación de los conocimientos con su puesta en marcha, llevándolo a la práctica. para la creación de competencias.

 

Nuestro modelo de Debriefing para Procesamientos permite intervenciones robustas para lograr, de una manera divertida, importantes aprendizajes, y se expresa en la siguiente secuencia:

 


Aprendizaje Experiencial


 

Esta metodología enriquece las jornadas, haciéndolas interactivas, cooperativas, amenas y productivas para los socios del aprendizaje, logrando compromisos de acción, con excelentes resultados.

 

 

No tenemos límites geográficos: ¡Vamos donde nos requieras!


Implementamos los programas donde estes!!!

 

Desarrollamos los talleres, charlas y conferencias en 16 países de América.  Considera que nuestro equipo humano viaja donde nos requieras!

 

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Formato / Carga horaria |


Idealmente 2 jornadas completas (20 horas académicas)´. 

Formato de jornada completa disponible (10 horas académicas).

 

 

Facilitador / Design & Delivery |


Ernesto Yturralde | Taller de ValoresLos talleres de valores son disoñados y facilitados por un equipo de Trainers internacionales liderados por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor/Coach, Conferencista Internacional.

 

Es Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo (Registro 3809), Socio de AEE | Association for Experiential Education y fundador y CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores.

 

Ernesto Yturralde obtuvo en Texas su Certificación como Facilitador de Talleres de Cuerdas - Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification" (Registro 60974), es Máster Facilitador Certificado (Registro 06001). Outdoor Trainer Certificado (Registro 08001), es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales en América.  Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  y del Yturralde´s  Debriefing Model: Modelo de los 4 Elementos para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje. Puedes solicitar el taller con un facilitador con base en tu país o uno muy cercano, o si lo prefieres con la intervención personal de Ernesto Yturralde.

 

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 16 países.

 

Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 21 países en procesos de primera y tercera parte.  Ernesto es especialista en andragogía y en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el Outdoor Training y talleres experienciales.  Participa activamente de programas de actualización en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Jacksonville, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Monterrey, Lima, Curitiba y São Paulo.

Ernesto Yturralde | Business Card

 

 

Inversión |


Puedes considerar programas de 1, 2 y 3 días consecutivos o varios talleres periódicos como parte de un proceso, con objetivos temáticos puntuales para desarrollar habilidades blandas Mejora de la Comunicación, liderazgo, Trabajo en Equipo, Orientación a las Metas, Fortalecimiento de los Valores, Capacidad Negociadora, Vocación de Servicio, entre otras.

 

Cotización

 2 Jornadas full-day

 

 

USD. 250.00 por persona considerando 2 jornadas full-day con un mínimo de 20 pax. Este monto es referencial y estará sujeto a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares.
 
En caso de ser grupos mayores, recomendamos coordinarlos en diferentes grupos consecutivos - a día seguido - para capitalizar los mejores resultados de la metodología ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.
 
** El monto arriba indicado incluye el diseño instruccional, conducción y facilitación de la jornada. No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión.


Para implementar estos talleres en tu país, contáctanos: Deseas implementar los talleres en tu organización?

 

 

Fechas |


A definir y coordinar idealmente con al menos 3 meses de anticipación. Consúltanos disponibilidad en caso de que tu requerimiento en menor tiempo. Deseas implementar los talleres en tu organización?

 

Mobile:+1(305)600-0645 +1(305)600-0645

 

 

 

Términos de negociación y forma de pago |


Definición de fechas, emisión de la Orden de Compra y abono vía SWIFT / ABA del 60% a la aceptación de esta propuesta y 40% a la finalización del taller.

** Los montos arriba indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación del (los) taller(es) contratado(s). No se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión de cada taller o módulo contratado.

 

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PORTAFOLIO DE TALLERES

Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 20 participantes en cualquier parte del mundo. Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige el programa que más se acerque a tus necesidades, nosotros lo adaptamos precisamente a las competencias que requieres instalar, aquí es donde marcamos la diferencia, trabajamos por objetivos!

 

| Todo nuestro portafolio | Team Building Workshops | Team Building | Outdoor Training | Challenge Courses | Trabajo en Equipo | Talleres de Cuerdas | Cuerdas Bajas | Cuerdas Altas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres para Líderes Organizacionales | Talleres Vivenciales | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres de Valores Fundamentales | Talleres Actitudinales | Talleres Lúdicos | Dinámicas de Grupos | Definición de Misión, Visión y Valores | Talleres de Inmersión | Talleres con Caballos (EGE | Equine Guided Education) | Talleres Náuticos para Líderes | RRHH Positivo | Talleres de Relaciones Humanas | Taller Ponte la Camiseta | Empowerment | Talleres Empoderadores | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Clientes Internos | Excelencia en el Servicio | Excelencia en el Servicio al Paciente | Hospitales y Clínicas de Excelencia | Calidad y Calidez | Sensibilización al Cambio | Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Propósitos de Vida | Orientación a las Metas | Identidad, Orgullo y Pertenencia | Plan de Seguridad Industrial |  Talleres de Negociación | Talleres de Cierres de Ventas |  Talleres de Ventas Inmobiliarias | Talleres de Ventas de Productos Industriales | Talleres de Ventas de Insumos y Servicios Petroleros | Talleres de Ventas de Agroquímicos | Talleres de Ventas de Productos Agropecuarios | Talleres de Ventas de Automotores | Talleres de Ventas de Seguros | Clínicas de Ventas | El Arte de Negociar las Cobranzas Sin Perder Clientes | Talleres de Cobranzas | Talleres de Foco Estratégico | Talleres de Alineación Estratégica | POA | Plan Operativo Anual | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | Training The Trainer | Taller Liderizar | Coaching Experiencial | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Talleres Familiares Corporativos | Unidades Educativas | Conversacciones © | Kick-Off Meetings | Breakthrough Meetings | Annual Retreats | Retiros Anuales Corporativos | ONG´s | Retiros Anuales Corporativos | Embassies & Consulates Annual Retreats  |  Retiros Anuales para Embajadas y Consulados  | Talleres de Excelencia para Cancillerías | Talleres para Trabajadores y Funcionarios Públicos | Convención de Ventas | Convenciones Exitosas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | World Café © Workshops | Escuelas Corporativas | Soft Skills / Habilidades Blandas | Mentoring Ejecutivo | Worldwide website (English) | www.yturralde.com |

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